为深入贯彻安全生产理念，强化全员安全意识与应急能力，雅本化学兰州事业部于 2025 年 6 月 26 日精心策划并开展“安全月”主题系列活动。活动以“实战化、专业化、全员化”为导向，融合知识竞技与技能实操，构建起“学、练、赛、用”一体化安全培训体系，为安全生产筑牢坚实屏障。

多维竞技：理论与实操并重，淬炼安全硬实力

活动现场，多项紧扣安全生产核心的竞赛项目有序展开：

活动一：安全知识竞赛。涵盖法规条例、应急预案、隐患排查等理论要点，参赛团队以扎实的知识储备展开脑力角逐，在抢答与思辨中深化安全认知。

活动二：正压式空气呼吸器佩戴实战赛。模拟紧急救援场景，选手需在规定时间内完成呼吸器规范佩戴、气密性检测等操作，毫秒之间考验应急反应与技能熟练度。

活动三：特种作业票管理程序推演。聚焦作业审批流程标准化，通过案例模拟、流程纠错等环节，强化“无票不作业”的安全红线意识，提升现场作业风险管控能力。

活动四：双人空呼救援协作演练。以真实救援场景为蓝本，两人小组需配合完成危险源识别、伤员转移、呼吸支持等连贯操作，在默契配合中锤炼团队应急处置能力。

活动五：灭火器材实操比拼。针对不同类型灭火器的适用场景与操作规范，选手需精准判断火情、快速选取器材并完成灭火作业，将理论知识转化为实战技能。

以赛促学：嘉奖先进树标杆，长效机制固根基

经过激烈角逐，活动对表现突出的个人与团队颁发定制纪念品，以表彰其在安全技能与应急素养上的优异表现。参赛选手纷纷表示：“通过沉浸式竞赛，不仅补足了安全知识盲区，更在实操中掌握了‘救命技能’，后续将把竞赛经验转化为日常工作的安全准则。”

雅本化学兰州事业部安全部表示：本次活动是安全生产长效机制的重要一环。后续将以活动为契机，持续推进三大举措：

01深化员工分层培训 针对不同岗位风险特性，定制专项培训课程，强化“一岗一策”安全技能提升；

02完善制度刚性执行 以作业票管理、隐患排查等机制为抓手，推动安全规范从 “被动遵守” 向“主动落实”转变；

03强化隐患奖惩机制 建立全员参与的隐患排查奖励制度，将安全绩效与考核挂钩，形成“人人都是安全员”的共治格局。

安全为基：以常态化实践守护生产生命线

此次“安全月”活动不仅是一场技能较量，更是雅本兰州事业部落实“安全第一、预防为主”理念的生动实践。通过将抽象的安全规范转化为具象的竞赛场景，让安全意识渗透到每个工作环节，为企业高质量发展筑牢安全基石。未来，兰州事业部将持续以创新形式推动安全文化落地，让“要我安全”变为“我要安全”，为安全生产保驾护航。