为了提高生产力，保持企业竞争力，雅本化学通过对员工持续的培训，不断提高应对竞争的能力，以实现企业经营战略。
雅本化学完善的培训体系
第一阶段：
制订并完善培训管理制度
建设培训管理团队
组建内部培训师团队
与外部培训机构保持良好合作
第二阶段：
完善培训课程体系，重点开发一线员工的业务技能与安全意识培训课程和中层管理人员的企业管理培训课程。
大力开展新员工培训、专业培训、管理培训等相关培训
做好培训项目的策划和宣传工作
第三阶段：
培训结果反馈、评估及改进
为保证培训工作的效果，将通过各个层次对培训效果进行评估，及时改进培训内容、授课方式等方面的工作，以提高培训效果，从而使培训更符合公司业务发展以及员工个人发展的需要。